Favoriser le développement et l'engagement de nos collaborateurs
Dans un contexte de transformation, les Ressources Humaines doivent anticiper les besoins en compétences des collaborateurs pour les années à venir. Elles mettent aussi l’accent sur l’agilité et l’adoption de nouveaux modes de travail en favorisant l’engagement et la performance des collaborateurs.
Flex office, télétravail : c’est tendance
Objectif : renforcer la collaboration pour une meilleure performance d’ensemble et favoriser l’équilibre des temps de vie grâce au télétravail. Le Flex office offre des espaces de travail variés qui répondent aux différents besoins des salariés. Ce modèle expérimenté en France depuis 2015 se répand désormais dans le Groupe.
Entreprise & Handicap : BNP Paribas s'engage
Le 29 juin 2016, Jean-Laurent Bonnafé, Directeur Général de BNP Paribas, a signé la charte du réseau mondial Entreprise & Handicap de l’Organisation Internationale du Travail (OIT).
Les recruteurs sont sur Snapchat
En novembre 2016, les recruteurs de BNP Paribas ont dévoilé leur quotidien sur le compte Snapchat du Groupe. Ryan à New York, Johanna à Londres, Benoît et Coralie à Paris, et Cristina à Milan sont passionnés par leur métier : entre sourcing, CV et expérience candidat, ils montrent que le monde bancaire n’a rien d’ennuyeux !
Un employeur au top !
Pour la quatrième année consécutive, BNP Paribas a obtenu en 2017 le label « Top Employer Europe ». Sept pays du Groupe sont certifiés : la France, la Belgique, l’Italie, la Pologne, la Turquie, le Luxembourg et l’Espagne.
Interview de Gabriel Di Letizia
- Gabriel Di Letizia
- Secrétaire du Comité de Groupe Européen de BNP Paribas
Acteur du changement, je contribue à faire évoluer le dialogue social au sein de BNP Paribas.